* Без формални линийки: Утопия се управлява от избрани служители, но няма единствен владетел като крал или президент. Това предполага по-децентрализирана властова структура.
* Избрани длъжностни лица: Гражданите избират представители, които заемат длъжността за определен период от време. Това предполага демократичен елемент в системата.
* Въртене на властта: Избраните длъжностни лица често сменят позициите си, което не позволява на нито един човек да държи властта твърде дълго. Това помага за ограничаване на потенциални злоупотреби.
* Съвет на старейшините: Има съвет от опитни и мъдри старейшини, които съветват избраните служители. Това намеква за елемент на геронтокрация (управление от старейшини) в системата.
* Колективистки етос: Utopia функционира като колектив, със собственост и ресурси, споделяни от всички. Това по своята същност ограничава потенциала за индивидуална власт и натрупване на богатство, създавайки среда, в която нуждите на общността са приоритетни.
Като цяло:
Системата на Utopia може да се разглежда като смесица от елементи:
* Демокрация: Чрез избраните служители гражданите участват в процеса на вземане на решения.
* Меритокрация: Системата набляга на мъдростта и опита чрез Съвета на старейшините.
* Комунализъм: Колективната собственост върху ресурси и собственост ограничава индивидуалната власт и насърчава социалното равенство.
Важно е да се отбележи, че *Utopia* е измислена конструкция. Самият Мор беше критичен към много аспекти на правителството в реалния свят на своето време и книгата му може да се тълкува като критика на съществуващите политически системи, а не като план за перфектно общество.