Визионерски и вдъхновяващ:
* Мечтайте големи и смели: Дисни беше известен със своите големи мечти и амбициозни визии. Той непрекъснато прекрачваше границите и вдъхновяваше екипа си да постигне привидно невъзможното. Визията му за бъдещето на развлеченията и създаването на марката Disney са отлични примери.
* Страстен и ентусиазиран: Страстта на Дисни към разказването на истории и забавленията беше заразителна. Той представи визията си с такъв плам и ентусиазъм, че това мотивира екипа му да работи усилено и да се стреми към съвършенство.
Автократичен и взискателен:
* Високи очаквания: Дисни имаше високи стандарти за себе си и за всички около него. Той беше известен със своята взискателна личност и прецизно внимание към детайла. Той караше екипа си да работи дълги часове и да дава най-доброто от себе си, често работейки заедно с тях.
* Силен контрол: Той упражняваше значителна степен на контрол върху всички аспекти на своята компания, поддържайки здрав контрол върху творческото ръководство и вземането на решения.
Сътрудничество и практическа работа:
* Отборен играч: Въпреки че той беше най-важният човек, който вземаше решения, Disney също оценяваше сътрудничеството и приноса на неговия екип. Той насърчава култура на работа в екип и креативност, насърчавайки своите художници и аниматори да допринасят с идеите си.
* Включен във всеки детайл: Дисни беше дълбоко ангажиран във всички аспекти на работата му, от сценария през анимацията до маркетинга. Той беше практичен и активно участваше в творческия процес, гарантирайки реализирането на визията му.
Доброжелателен и подкрепящ:
* Грижи за служителите: Въпреки взискателния си характер, Дисни искрено се интересуваше от служителите си. Той им осигури отлични условия на труд, предимства и възможности за растеж. Той създаде усещане за семейство в компанията и насърчи лоялността.
* Награждаващ успех: Дисни беше щедър в признаването и възнаграждаването на постиженията, както финансови, така и по отношение на признание. Това създаде култура на мотивация и стремеж към съвършенство.
В заключение, лидерският стил на Уолтър Елиас Дисни може да се обобщи като сложна смесица от далновидни, автократични, съвместни и добронамерени подходи. Неговият успех е доказателство за способността му да вдъхновява, изисква и мотивира екипа си, като в крайна сметка постига амбициозната си визия за бъдещето на развлеченията.