* Основна заплата: Фиксираната сума пари, която служителят получава за работата си.
* Заплащане за извънреден труд: Допълнителна компенсация за работно време извън обичайния работен график.
* Бонуси: Допълнителни плащания въз основа на представяне, печалби на компанията или други критерии.
* Комисионна: Печалби въз основа на продажби или други постигнати цели.
Удръжки от брутната заплата:
След като се изчисли брутната заплата, се правят различни удръжки, за да се достигне до нетна заплата или заплащане за вкъщи . Тези удръжки включват:
* Данъци: Федерални, щатски и местни данъци върху дохода.
* Социално осигуряване: Част от приходите ви са внесени в системата за социално осигуряване.
* Медикеър: Част от приходите ви са внесени в системата Medicare.
* Здравно осигуряване: Премии за здравно осигуряване, спонсорирано от работодателя.
* Вноски за пенсиониране: Пенсионни планове, спонсорирани от работодателя, като 401(k)s.
* Други удръжки: Профсъюзни вноски, запори, плащания за издръжка на деца и др.
Пример:
* Брутна заплата: 5000 долара
* Удръжки: 1000 долара
* Нето заплата: 4000 долара
Важност на брутната заплата:
Брутната заплата е важна за:
* Изчисляване на данъци: Данъчното задължение се определя въз основа на брутния доход.
* Договаряне на заплата: Разбирането на вашата брутна заплата ви помага да договорите справедлив компенсационен пакет.
* Бюджетиране: Тя ви позволява да планирате разходите си въз основа на общите си приходи.
* Финансово планиране: Брутната заплата се използва за изчисляване на финансови съотношения и оценка на вашето финансово състояние.