Това мото подчертава, че велик лидер е този, който дава сила и вдъхновява другите да поемат отговорност за тяхната работа и постижения. Фокусът не е върху индивидуалните постижения на лидера, а върху колективния успех и растеж на групата.
Ето защо това мото е толкова силно:
1. Овластяване: Лидерите, които приемат това мото, избягват създаването на култура на зависимост. Вместо това те насърчават среда, в която членовете на екипа се чувстват способни и имат доверие, за да допринесат с идеите си и да поемат отговорности.
2. Споделен успех: Когато се отдаде заслуга на колективните усилия, това внушава чувство за споделена собственост и гордост сред членовете на екипа. Това може да засили сплотеността и мотивацията на екипа.
3. Смирение и мъдрост: Мотото насърчава скромния подход към лидерството. Великите лидери са наясно, че са част от по-голям процес и че тяхната роля е да улесняват и подкрепят успеха на другите.
4. Фокус върху растежа: Като оценяват колективните постижения пред личната слава, лидерите помагат за култивирането на култура на непрекъснато усъвършенстване. Членовете на екипа са по-склонни да се стремят към лично и екипно развитие, тъй като техният принос се признава и оценява.
5. Устойчивост: Тази лидерска философия насърчава дългосрочната устойчивост. Когато лидерите се съсредоточат върху изграждането на способни екипи и насърчаването на вътрешна мотивация, въздействието на тяхната работа се простира отвъд мандата им.
По същество това мото насърчава лидерите да култивират култура на сътрудничество, овластяване и колективен растеж. То служи като напомняне, че истинското лидерство не е свързано с самовъзвеличаване, а с това да позволиш на другите да разгърнат пълния си потенциал и да постигнат забележителни резултати заедно.