1. Споделени цели :Съвместните усилия се водят от обща цел, цел или задача. Членовете на екипа разбират по-голямата картина и работят заедно за постигане на споделената визия.
2. Взаимозависимост :Сътрудничеството се основава на взаимозависимост, където хората признават, че техният принос е от съществено значение за успеха. Всеки човек или група разчита на силните страни и опита на другите, за да изпълни задачите.
3. Комуникация :Откритата и честа комуникация е от решаващо значение за успешното сътрудничество. Членовете на екипа споделят информация, идеи, опасения и напредък, като гарантират, че всички са на една и съща страница и вземането на решения е добре информирано.
4. Уважение и доверие :Сътрудничеството се основава на взаимно уважение и доверие. Всеки участващ цени и признава приноса на другите, създавайки положителна работна среда, в която хората се чувстват комфортно да споделят своите мисли и мнения.
5. Разнообразни умения и перспективи :Екипите за сътрудничество обединяват различни набори от умения, перспективи и опит. Това разнообразие насърчава иновациите, креативността и решаването на проблеми, тъй като членовете на екипа могат да се възползват от опита на другия.
6. Лидерство :Сътрудничеството изисква ефективно лидерство, което да насочва екипа към неговите цели. Лидерите създават култура на сътрудничество, разпределят роли и отговорности и гарантират, че членовете на екипа разполагат с необходимите ресурси, за да допринасят ефективно.
7. Разрешаване на конфликти :Сътрудничеството не е имунизирано срещу конфликти. Екипите трябва да разработят стратегии за управление и разрешаване на конфликти конструктивно, като гарантират, че различията в мненията се разглеждат с уважение и решенията се намират съвместно.
8. Синергия :Съвместните усилия могат да доведат до синергия, при която комбинираната продукция на екипа надвишава сумата от индивидуалните приноси. Тази синергия е резултат от колективен интелект и споделени идеи.
9. Адаптивност :Екипите за сътрудничество са адаптивни и гъвкави, като осъзнават необходимостта от коригиране на стратегиите и подходите с развитието на обстоятелствата. Те са отворени за възприемане на нови идеи и методологии.
10. Непрекъснато подобрение :Сътрудничеството насърчава култура на непрекъснато усъвършенстване, където членовете на екипа постоянно се стремят да подобряват своите процеси и резултати. Обратната връзка се споделя и се предприемат действия за оптимизиране на ефективността.
Работата в сътрудничество изисква ангажимент за сътрудничество, непредубеденост и споделено желание за успех. Когато се извършва ефективно, сътрудничеството засилва силните страни на отделните лица и екипите, което води до по-стабилни и устойчиви резултати.