Културни и обществени норми: През цялата история музикалната композиция до голяма степен се е смятала за мъжка професия и жените често са били изключвани от формалното музикално образование и възможностите да покажат работата си.
Липса на разпознаване: Дори когато жените композират музика, техният принос често се пренебрегва или се приписва на мъже композитори. Те са били изправени пред пристрастия и дискриминация в музикалната индустрия и са имали по-малко шансове за признание и успех в сравнение с колегите си мъже.
Бариери в образованието и представянето: Жените имаха ограничен достъп до музикално обучение, образование и менторство, което възпрепятства способността им да развият уменията си и да постигнат слава като композитори.
Музикални институции и организации, доминирани от мъже: Музикалната индустрия и света на класическата музика бяха доминирани предимно от мъже, с оркестри, оперни театри и издателски компании, ръководени от мъже. Това затруднява жените композитори да изпълняват или публикуват музиката си.
Практики за ефективност: В много исторически периоди жените са били обезсърчавани или ограничавани да свирят на определени инструменти или да участват в публични представления. Това допълнително ограничи тяхната видимост и възможности за признание като композитори.
Роли и очаквания на половете: Ролите на половете в обществото очакват жените да се съсредоточат върху домашните задължения и семейните отговорности, оставяйки по-малко време и пространство за преследване на професионална музикална кариера.
Важно е да се отбележи, че този модел на мъжко доминиране в музикалната композиция не е абсолютен и се е развил с течение на времето. Докато тези фактори са допринесли за историческата известност на мъжете композитори, в историята е имало много талантливи и завършени жени композитори, които са направили значителен принос в областта на музиката. През последните десетилетия бяха положени усилия за коригиране на дисбаланса между половете и признаване на постиженията на жените композитори, което доведе до повишена видимост и признание за тяхната работа.