1. Индикатор за типа на Майерс-Бригс (MBTI) :Тази популярна теория за личностния стил класифицира хората в 16 различни типа въз основа на предпочитанията в четири ключови области:
- Екстраверсия (E) срещу интроверсия (I):изходящо срещу сдържано поведение
- Усещане (S) срещу интуиция (N):практическо мислене срещу спекулативно мислене
- Мислене (T) срещу Чувство (F):логическо вземане на решения срещу емоционално вземане на решения
- Преценка (J) срещу възприемане (P):структуриран срещу адаптивен подход към живота
2. Енеаграма :Теорията за енеаграма идентифицира девет различни типа личности, всеки от които е свързан с различни мотивации, страхове и поведенчески модели. Деветте вида включват:
- Реформаторът
- Помощникът
- Постигналият
- Индивидуалистът
- Следователят
- Лоялният
- Ентусиастът
- Претендентът
- Миротворецът
3. Големите пет личностни черти :Този широко приет модел се фокусира върху пет широки измерения на личността:
- Отвореност към опита:интерес към новостите и разнообразието
- Добросъвестност:организирано, надеждно и дисциплинирано поведение
- Екстравертност:общителност и общителност
- Сговорчивост:приятелско, кооперативно и подкрепящо поведение
- Невротизъм:склонност към изпитване на негативни емоции и тревожност
4. ДИСК :Акроним за четирите основни личностни стила:
- Доминиращ:напорист, уверен и поема контрола
- Влиятелен:общителен, комуникативен и убедителен
- Стабилен:търпелив, резервиран и подкрепящ
- Съвместим:организиран, аналитичен и предпазлив
Разбирането на стила на личността може да осигури ценна представа за силните, слабите страни и мотивацията. Може да подобри самосъзнанието и да улесни по-добрата комуникация и сътрудничество с други хора, които може да имат различни личностни стилове. Стиловете на личността могат също така да информират избора на кариера, стратегии за личностно развитие и динамика на взаимоотношенията. Въпреки това е важно да се признае, че хората често проявяват черти от множество стилове и трябва да избягват прекаленото опростяване на личността в твърди категории.