Видове Запис Договори

договори за запис са наричани най-често рекордни сделки в звукозаписната индустрия . Тези сделки са правно обвързващи договори между художника и звукозаписната компания . Когато художници подписват с етикет , те се ангажират с определени отговорности , както прави лейбъла . Звукозаписните компании могат да варират по размер от голям лейбъл , който разполага с голям брой на продажбите на година и представлява много хора на изкуството, на независим лейбъл , който не е свързан с голям лейбъл и обикновено има малък списък от артисти. Производствени Договори

<р> Производствени договори са договори с производители , за разлика от етикети. Производителите ще направят рекордни проекти с артисти . След като тези проекти са завършени , големи лейбъли ще направят споразумение с производителите да разработят самите творци . Основният етикета обаче ще освободи проекта под свой ​​собствен лейбъл . Много пъти, веднъж на големия лейбъл освобождава проектите , производителите ще разделят печалбата с художника. Производителят може да избере да запази себе си оригинала работи .


Разпределение Договори

<р> договори за дистрибуция са най-често известен като належащи и разпределителни сделки. По принцип, тези сделки са дадени на хора на изкуството , които , чрез пресата , интернет или други средства , са създали следната за себе си. Понякога независими етикети също могат да получат договори за дистрибуция. След това бандерола или етикета ще получите оферта от голям лейбъл , и големия лейбъл ще бъде отговорен за вземане на художника ’ и или етикет ’ и работа по известен и продаван в повече места . Основните етикети може да окаже натиск върху търговски обекти или онлайн дистрибуторите като качи или Amazon . Художникът или етикетът като цяло , обаче, плаща за разходи като рекламни материали , видео, оборудване и т.н. В тази сделка , на художника или независим лейбъл ще запази собствеността , но етикета на разпределение ще вземе процент от печалбата. Много пъти, тези видове сделки не са печеливши за художници, които не знаят как да се насърчава.