1. Дигитални учебни материали:
* За конкретен курс или тема: Това може да включва онлайн ресурси като презентации, видеоклипове, интерактивни упражнения, викторини и материали за изтегляне.
* За конкретен софтуер или приложение: Това би осигурило на потребителите уроци, ръководства и упражнения за практикуване, за да научат как да използват софтуера.
* За общо развитие на уменията: Това може да обхване широк спектър от теми, като комуникация, лидерство или управление на времето, с цифрово съдържание, предназначено за самостоятелно обучение.
2. Онлайн платформа или софтуер за обучение:
* Система за управление на обучението (LMS): Тази платформа е домакин на цифрови учебни материали, проследява напредъка на обучаемите и предлага функции като оценки, дискусионни табла и механизми за обратна връзка.
* Платформа за електронно обучение: Подобно на LMS, но често се фокусира върху специфични индустрии или професии със специализирано съдържание на курсове и инструменти за обучение.
3. Дигитален комплект за лично обучение:
* Специфични за треньора ресурси: Това може да включва слайдове, сценарии, дейности и шаблони, предназначени да подкрепят треньор, който предоставя тренировка на живо.
* специфични за обучението ресурси: Това може да включва задачи преди работа, раздаване, шаблони и ресурси след обучение, за да се подобри обучението.
За да разберете за какво се отнася "цифров треньорски комплект" в определен контекст, помислете за тези въпроси:
* за какъв тип обучение е?
* Коя е предвидената публика?
* Какъв е формата на обучението (онлайн, лично, смесено)?
След като предоставите повече информация за контекста, мога да ви дам по -прецизно обяснение какво може да доведе до „цифров треньорски комплект“.