Личност и творчески различия: Докато Бийтълс печелят слава и успех, в групата възниква напрежение поради творчески различия и личностни сблъсъци. Джон Ленън и Пол Маккартни, основните автори на песни на групата, започват да имат противоречиви музикални посоки и творчески визии.
Борби за власт и проблеми с управлението: Мениджърската компания на Бийтълс, Apple Corps, е изправена пред редица финансови и организационни проблеми, водещи до вътрешни конфликти и борби за власт в групата. Смъртта на техния мениджър, Brian Epstein, през 1967 г. оставя значителна празнина в ръководството на групата и вземането на бизнес решения.
Самостоятелни проекти и лични интереси: Индивидуалните интереси и занимания на Бийтълс започват да вземат предимство пред колективната им работа като група. Джон Ленън, по-специално, искаше да изследва соло кариерата си и артистичния си растеж отвъд границите на Бийтълс. Всеки член имаше различни лични и творчески амбиции, водещи до желание за преследване на солови проекти и външни начинания.
Конфликт и разрешаване на конфликти: Процесът на вземане на решения в Бийтълс често е белязан от разногласия и конфликти. Тъй като техните творчески и лични различия стават все по-изразени, групата се бори да намери обща основа за разрешаване на конфликти в групата.
Изтощение и натиск при пътуване: Безмилостният график на турнетата на Бийтълс, съчетан с високите изисквания за продуциране на музика, оказва влияние върху физическото и психическото им състояние. Стресът и изтощението от постоянните представления и публичния контрол допринесоха за желанието им да си починат и да изследват нови пътища.
Медийно проникване и външен натиск: Интензивното медийно внимание и обществен контрол, които заобикаляха Бийтълс, се отразиха на техния личен живот и артистична свобода. Постоянният натиск от медиите, феновете и музикалната индустрия добави допълнителен слой напрежение към и без това сложната им динамика.