Управление на голям певец , а вие може да се издигне до върха на музикалната индустрия. Мениджърите трябва да носят много шапки : ментор , детегледачка , художествени употреба, бизнесмен , маркетинг експерти и шампиони на по-слабо оценени. Докато някои училища се обучават мениджъри развлечения , вие не може да приеме един размер универсален подход . Управляващият е за формиране на отношения с певица , която ви позволява да разберем нуждите му , докато него ръководни да запълни нуждите на пазара. Добрата новина : един велик художник може да направи вашата career.Things ви е нужно
Визитки
договор за управление
Показване повече инструкции
1 Избор на изпълнител за управление отнема време . <р> посещение местните музикални клубове. Започнете оценка певци , и вие скоро ще се развие ухо за това, което смятате за звезда на качеството. Отделете малко време и да слушате много различни певци. Върни се назад и да слушате нерешените тези два или три пъти , преди да ги подход за управление на техните кариери.
2 <р> Направете план художник за всеки певец . Напишете това, което жанр считате тя да бъде , който публиката е за този жанр и как тя ще се вмести в или се открояват сред съвременни творци . Избройте някои стъпки, които можете да предприемете, за да я стигнем до следващото ниво.
3 <р> Подход първата си художник. Предложи му визитната си картичка . Обяснете, че сте заинтересовани да се говори за това как да продължат кариерата си . Не говоря за себе си; говоря за него и вашето виждане за това, което той може да стане . С кратък опит , ще трябва да разчитаме на вашите музикални инстинкти , работна етика и търговски похват , за да привлече вниманието на един крак и многообещаващ художник.
4 <р> Вход договор за управление с художника. Много онлайн правни форми компании предлагат договори за управление художник можете да използвате. Само трябва да изтеглите формуляра и попълване на бланки , като името на изпълнителя , датата , вашето име и процентът ще бъде изплатена като мениджър. Попитайте в продължение на 15 до 20 процента от дохода на художника от всички източници, свързани с музиката . Това е един разумен процент и се признава като норма в индустрията.
5 <р> Изграждане на екип. Вие ще бъдете нетърпеливи да докаже си художник , който тя направи правилното решение при използването на вас като си мениджър , но не се опитвай да бъде супергерой . Изграждане на екип от хора , който включва резервация агент , продуцент, музикален директор , ръководители на оборудване и помощен персонал . Както и вие, тези хора ще трябва да работят безплатно в първия; ги продават на идеята, че те са се в на приземния етаж на кариерата на един велик художник , а да ги уверя, че лоялността им ще бъдат възнаградени .
6 <р> Мярка напредъка си . Поставете си цели , като например възпроизвеждане на прогресивно по-големи места , което прави запис или маркетингови песни в интернет. Като такива цели и посрещане тях ще ви нека художник знае, че вие сте на работа и да бъде ефективен .