- „Силата на целта:как организациите оформят бъдещето си“ (2022)
- „Изграждане на работна сила от световна класа:използване на силата на хората и технологиите“ (2021)
- „Създаване на страхотна култура на работното място:Как ценностите и поведението стимулират организационното представяне“ (2019)
- „Сърцето на бизнеса:Как хората карат организациите да работят“ (2017)
- „Управление на промените за професионалисти в областта на човешките ресурси:от стратегия до внедряване“ (2015)
- „Управление на човешкия капитал:Стратегически подход за максимизиране на ефективността на служителите“ (2014 г.)
- „Бъдещето на работата:как организациите трябва да се адаптират към променящите се тенденции в работната сила“ (2013 г.)
- „Предимството на хората:Как да изградим култура на ангажираност за повишаване на продуктивността и резултатите“ (2011)
- "Управление на таланти за манекени" (2010)
Статии и доклади
– „Бъдещето на работата:Готови ли сте за Четвъртата индустриална революция?“ (Форбс, 2022)
- „Силата на целта:Как да създадем смислена култура на работното място“ (Harvard Business Review, 2021)
- „Голямата оставка:Какво трябва да знаят ръководителите на човешки ресурси“ (SHRM, 2021)
- „Изграждане на работна сила от световна класа:Ролята на технологиите и лидерството“ (LinkedIn, 2021)
- „Бъдещето на човешките ресурси:как лидерите в човешките ресурси могат да стимулират организационния успех“ (среден, 2020 г.)
- „Създаване на страхотна култура на работното място:Ключът към привличането и задържането на най-добрите таланти“ (Forbes, 2019)
- „Сърцето на бизнеса:Как хората карат организациите да работят“ (Harvard Business Review, 2017)
- „Управление на промените за професионалисти в областта на човешките ресурси:Практическо ръководство за внедряване на ефективна промяна“ (HR Magazine, 2015 г.)
- „Управление на човешкия капитал:Стратегически подход за максимизиране на ефективността на служителите“ (SHRM, 2014)
Ключови бележки и речи
- „Бъдещето на работата:Как организациите трябва да се адаптират към променящите се тенденции в работната сила“ (основна бележка на HR Technology Conference, 2023)
- „Силата на целта:Как да създадем смислена култура на работното място“ (основна бележка на годишната конференция на Обществото за управление на човешките ресурси, 2022 г.)
- „Изграждане на работна сила от световна класа:Ролята на технологиите и лидерството“ (основна бележка на срещата на върха на HR Executive, 2021 г.)
- „Голямата оставка:какво трябва да знаят лидерите в областта на човешките ресурси“ (основна бележка на конференцията HR West, 2021 г.)
- „Бъдещето на човешките ресурси:как лидерите в човешките ресурси могат да стимулират организационния успех“ (основна бележка на годишната конференция и изложение на SHRM, 2020 г.)
- „Създаване на страхотна култура на работното място:Ключът към привличането и задържането на най-добрите таланти“ (основна бележка на Световния HR конгрес, 2019 г.)
- „Сърцето на бизнеса:Как хората карат организациите да работят“ (основна бележка на срещата на върха на глобалното лидерство, 2017 г.)
- „Управление на промените за професионалисти в областта на човешките ресурси:Практическо ръководство за внедряване на ефективна промяна“ (основна бележка на срещата на високо равнище за иновации в областта на човешките ресурси, 2015 г.)
- „Управление на човешкия капитал:Стратегически подход за максимизиране на ефективността на служителите“ (основна бележка на годишната конференция и изложение на SHRM, 2014 г.)