Най-честата форма на плащане за актьорите в театър „Глоуб“ беше фиксирана такса за представление. Тази такса обикновено се договаря между актьора и директора на театъра. Таксата може да варира в зависимост от опита и популярността на актьора. Например водещ актьор може да получи по-висок хонорар от поддържащ актьор.
Друга форма на плащане за актьорите в театър "Глоуб" беше процент от печалбата. Това означаваше, че актьорите ще получат дял от парите, които театърът печели от продажба на билети. Процентът, който получава всеки актьор, ще варира в зависимост от неговия договор.
Някои актьори в театър „Глоуб“ също получиха предимства като безплатна храна и жилище. Тези предимства обикновено се предоставят от мениджъра на театъра като начин за привличане и задържане на талантливи актьори.
Като цяло актьорите в театър „Глоуб“ бяха добре платени. От тях обаче също се очакваше да работят дълги часове и да се представят при различни метеорологични условия. Въпреки тези предизвикателства, много актьори откриха, че работата в Globe Theatre е възнаграждаващо преживяване.