1. Редовно присъствие и точност: Членовете на хора трябва да посещават репетициите и представленията редовно и навреме. Това показва ангажираност към групата и гарантира сплотено и добре репетирано изпълнение.
2. Владеене на музика: Членовете трябва да имат основно ниво на музикално владеене и да могат да четат ноти. Някои хорове може също да изискват от членовете да преминат прослушване, за да се гарантира, че техните вокални способности отговарят на стандартите на ансамбъла.
3. Уважение и сътрудничество: Членовете трябва да уважават мненията, идеите и способностите на другите хористи и да работят заедно в хармония. Сътрудничеството е от съществено значение за създаването на положителна и продуктивна хорова среда.
4. Вокални умения и техника: От членовете на хора се очаква непрекъснато да развиват своите вокални умения, включително интонация, производство на тон, смесване и ритмична точност. Те могат да вземат уроци по вокал или да участват в семинари, за да подобрят своите вокални техники.
5. Учене и запаметяване: Членовете са отговорни за изучаването и запомнянето на музиката, определена за всяко парче. Това включва текстове, вокални части и хармонии, както и всяка хореография или движение.
6. Дисциплина за изпълнение: По време на изпълненията членовете на хора трябва да поддържат професионално поведение и да се придържат към всички указания, определени от директора на хора или организацията. Това включва подходящо облекло, поведение на сцената и последователно музикално изпълнение.
7. Соло изпълнение: Някои членове на хора може да бъдат помолени да изпълняват солови партии или малки групови ансамбли в рамките на хора. Те са отговорни за подготовката и упражняването на своите солови части прилежно.
8. Принос към идентичността на хора: Членовете трябва активно да допринасят за уникалната идентичност и стил на хора. Това може да включва участие в сесии за планиране, дискусии относно избора на репертоар и други процеси на вземане на решения.
9. Ангажираност на общността: Хоровете често участват в обществени дейности и услуги. От членовете се очаква да участват в тези дейности, като например изпълнения в благотворителни концерти или образователни събития, и да представят хора положително.
10. Професионализъм и сътрудничество: Членовете на хора могат да си сътрудничат с музиканти, диригенти и други професионалисти. От тях се очаква да проявяват професионално поведение, като например уважение, отзивчивост към насоките и отвореност за сътрудничество.
11. Спазване на устава и политиките на Хора: Всеки хор има свои собствени правила, разпоредби и политики, които членовете трябва да следват. Те могат да включват изисквания за присъствие, код за облекло и други указания.
12. Набиране на средства и финансова подкрепа: Някои хорове разчитат на дейности за набиране на средства, за да покрият разходите, свързани с представления и пътувания. Членовете могат да участват в инициативи за набиране на средства и да допринасят финансово за подкрепа на хора.
13. Дългосрочен ангажимент: Присъединяването към хор е ангажимент, който често обхваща няколко месеца или дори години. От членовете се очаква да останат активни и всеотдайни през цялото си членство.
14. Уважение към музикалните директори: Членовете на хора трябва да уважават и подкрепят художествената визия и ръководството на диригента на хора. Това включва следване на техните инструкции, задаване на въпроси с уважение и предоставяне на конструктивна обратна връзка.
Изпълнявайки тези отговорности, членовете на хора допринасят за цялостния успех, хармония и репутация на хора, докато се наслаждават на възнаграждаващо и удовлетворяващо преживяване.