Дали мястото е Playhouse общност или етапа на Бродуей , ролята на режисьор етап е да се интерпретира визията на драматурга , задръжте прослушвания за запълване на наличните роли и сложи актьорите чрез своите крачки, като казва ги къде, кога и как да се движат , както и как да доставят техните линии. Търсене на директора полето етап, за да управлявате вашата производство може да отнеме много време процес , но може в крайна сметка се отплати в пускането най-добрите таланти на всички в светлината на прожекторите . Инструкции
1 <р> Определяне на нивото на опит , който търсите , преди да пишете реклама или изпращане уводни писма . Ако си гласове е съставена от актьори любители , например, не се изискват пълномощията Бродуей и мантия , пълен с Тони награди. От друга страна , голяма -Cast мюзикъл на професионална сцена е вероятно да бъде далеч отвъд възможностите на режисьор за първи път , който преди това е само направи скрипт за ръка четения. Други фактори, които се вземат предвид , са на заплата и /или процентът можете да си позволите да предложи , както и дали търсите за някой, който да ръководи една специфична шоу или да стане постоянен член на екипа на продукцията.
2 <р> реклама за позицията на режисьор в местните медии , ако се търси някой, който вече живее в непосредствена близост до общността , където се намира театъра. Ако искате да разширите търсенето за регионално или национално ниво , публикуваш обявата в театрални сайтове като American Theatre ресурси , Backstage.com , Theatre Communications Group и театър Resource.com . Във всеки случай , да посочи дали кандидатите трябва мейл портфейл от работата си заедно с коментари , се прилагат онлайн или да изпратят мотивационно писмо с искане за интервю .
3 <р> Посещавайте театрални представления и прочетете игра прегледи за да се запознаете с работата на директорите , които ви интересуват . Ако директорът е на помещенията след представление , да се въведе себе си и да поиска предстоящото време за разговор. Ако ви харесва това мнение трябва да се каже , да изпрати директора кратка бележка или имейл , като се позовават на производството и пита дали тя има интерес да работи с вас.
4 <р> Попитайте за съвет и препоръки от вашия колеги театрални сътрудници , включително актьори, технически персонал и собствениците на киносалони . Използвайте думата от уста на уста публичност нека бъдещите директори знаят, че ви се иска да наеме някого. Можете също така да искате да се помисли говоря с театрални изкуства универсални инструктори наблизо колежи , за да видите дали има обещаващи студенти , квалифицирани да поеме кормилото на вашите продукции.