Бъкингам започва кариерата си като консултант по управление в McKinsey &Company. По-късно той се присъединява към Gallup, където ръководи проучването на силните страни на компанията. През 1999 г. той е съавтор на книгата „Първо, нарушете всички правила:какво правят най-великите мениджъри в света по различен начин“ с Кърт Кофман. Книгата стана бестселър на New York Times и е преведена на повече от 30 езика.
През 2006 г. Бъкингам напуска Gallup, за да основе The Marcus Buckingham Company, консултантска фирма, която помага на организациите да развият силните страни на своите служители. Оттогава той е написал няколко други книги за лидерство и развитие, базирано на силните страни, включително „The One Thing You Need to Know“ (2005), „Go Put Your Strengths to Work“ (2007) и „StandOut“ (2015).
Бъкингам е обявен за един от най-добрите мислители в света на мениджмънта от Thinkers50. Той също така е представен в множество публикации, включително The Wall Street Journal, Forbes и Fast Company.
Ето някои от основните идеи на Бъкингам:
* Хората не са фиксирани единици. Те могат и се променят.
* Всеки има силни и слаби страни.
* Най-добрият начин да развиете хората е да се съсредоточите върху силните им страни.
* Създаването на култура, базирана на силните страни, е от съществено значение за успеха на организацията.
Работата на Бъкингам има значително влияние върху областта на управлението и лидерството. Той е помогнал на организациите да създадат по-продуктивни и ангажирани работни места, като се фокусира върху силните страни на своите служители.