Ето някои качества на лидер, ориентиран към хората:
Емпатия и разбиране:
* Активен слушател: Те искрено се вслушват в опасенията, идеите и обратната връзка на своя екип.
* Разбиране на индивидуалните нужди: Те осъзнават, че всеки член на екипа има различни силни и слаби страни, мотивация и цели.
* Състрадателен: Те показват загриженост за благосъстоянието на своя екип, както в професионален, така и в личен план.
Сътрудничество и подкрепа:
* Отборен играч: Те ценят сътрудничеството и насърчават откритата комуникация.
* Овластяване: Те делегират задачи, предоставят възможности за растеж и насърчават индивидуалната инициатива.
* Подкрепа: Те предлагат насоки, менторство и конструктивна обратна връзка.
* Празнично: Те признават и оценяват индивидуалните и екипните постижения.
Фокус върху развитието:
* Инвестирайте в обучение: Те предоставят възможности за развитие на умения и професионално израстване.
* Насърчаване на обратна връзка: Те създават безопасно пространство за обратна връзка и активно се стремят да подобрят собственото си лидерство.
* Разпознайте потенциала: Те идентифицират и подхранват силните страни на членовете на своя екип.
Примери за лидери, ориентирани към хората:
* Учители: Те насърчават благоприятна учебна среда и дават приоритет на нуждите на своите ученици.
* Наставници: Те предлагат насоки, подкрепа и насърчение, за да помогнат на другите да растат.
* Социални работници: Те работят за защита и овластяване на уязвимите групи от населението.
* Лидери на организации с нестопанска цел: Те са водени от мисия да оказват положително влияние върху другите.
Важно е да се отбележи:
* Ориентираното към хората лидерство не означава да бъдете "меки" или да нямате авторитет.
* Ефективните лидери, ориентирани към хората, поставят ясни очаквания, държат членовете на екипа си отговорни и вземат трудни решения, когато е необходимо.
* Най-успешните лидери често комбинират фокус върху хора със силен бизнес нюх и стратегическа визия.
Чрез приоритизиране на нуждите на членовете на своя екип и насърчаване на положителна работна среда, ориентираните към хората лидери могат да създадат силно ангажиран, продуктивен и мотивиран екип.