Въпреки това някои ключови фигури, които подчертаха значението на правилата и разпоредбите в индустриалните отношения, включват:
* Джон Дънлоп: Неговият „системен модел“ на индустриалните отношения изтъкна важността на „актьорите“, „контекста“ и „правилата“ при оформянето на отношенията между работниците и служителите.
* Артър Рос: Работата му върху „колективното договаряне“ силно се фокусира върху процеса на установяване на правила и споразумения между работниците и ръководството.
* Ричард Хайман: Той критикува традиционните модели на индустриални отношения, като твърди, че те често прекаляват с формалните правила и пренебрегват сложността на динамиката на властта и социалните взаимодействия.
Концепцията за индустриалните отношения като процес на създаване на правила също се корени в развитието на колективното договаряне, което по същество е свързано със създаването на система от съгласувани правила, управляващи трудовите отношения.
В крайна сметка е по-точно да се каже, че разбирането на индустриалните отношения като процес на създаване на правила е продукт на еволюцията на областта с приноса на много хора и гледни точки.