* опит: Подправен режисьор с доказан опит ще спечели много повече от новодошъл.
* Успех на предишните филми: Режисьор с хитове на каси ще командва по -висока заплата от някой с по -малко успешни филми.
* Бюджет на филма: Блокбастерите с голям бюджет често плащат на режисьорите значително повече от независимите филми.
* Умения за преговори: Способността на директора да договаря благоприятен договор влияе върху приходите им.
* Тип филм: Режисирането на студиен филм може да плаща по различен начин от режисирането на телевизионен сериал или документален филм.
Вместо месечна заплата, директорите често получават комбинация от:
* плоска такса: Фиксирана сума, платена за техните услуги.
* Зад-крайни точки: Процент от печалбите на филма.
* Изрязване на директора: Част от брутните приходи на филма.
Примери за приходи от директор:
* топ директори: Режисьори като Стивън Спилбърг, Кристофър Нолан и Куентин Тарантино могат да спечелят стотици милиони долари на филм.
* Директори на средно ниво: Режисьорите с добър опит могат да спечелят милиони долари на филм.
* нови или нововъзникващи директори: Те могат да спечелят фиксирана такса в шестцифрения диапазон, плюс потенциални бек-енд точки.
Важно е да запомните, че дори при високи приходи заплатите на директора могат да варират значително. Те могат да имат периоди с висок доход, последвани от периоди на по -ниски доходи, в зависимост от техния работен график и успеха на техните филми.