Ако някой стане професионален изпълнител, писател или режисьор, той може да избере да добавите мениджър, за да му представяне на отбора . Тези специалисти работят с агент и адвокат на изпълнител , за да получите таланта повече възможности . Но , когато искате да уволни част от този отбор , някои изследвания е в ред, както и такт и дискретност . Трябва да се помни , че всеки бизнес талант е едновременно островен и политически с репутацията си на линия. Необходими са старомодни правила на учтивост . Най-добрият начин да се забъркваш отношения с всичките си представители е да се направи един враг от един . Преди да уволни някой от вашия отбор , винаги има откровен разговор с тях предварително. Не ги те си уволнен казвам , но посочва областите, в които сте недоволни и защо мислите, че нещата трябва да се променят . После дам, че мениджър шанс да се направят тези промени. Но ако все пак решите да ги уволни , да бъде ясна и честна. Инструкции
Как да Пожар A Talent Мениджър
1 <р> Помните ли как за първи път са въведени на управителя . Ако това е вашият адвокат или агент , трябва да се консултира с тях, първо , за да получите своите идеи от това дали този избор е в най-добрия си интерес.
2 <р> Прегледайте вашия договор . Ето една от изненадите за договори в професионалния развлечения - те са рядко , ако изобщо някога , подписан. Обикновено една агенция или управление на таланта компания ще се подготвят договори и да ги изпращате на вашия адвокат или представителство. И това е мястото, където те обикновено остане в състояние на непрекъснато преразглеждане. Така че шансовете за който има действително подписан договор са ниски.
3 <р> Дали или не вашия договор е подписан опциите са си все същите . Ако вече не искате да работите с управител талант , те вероятно вече няма да искат да работят за вас. Дори ако имате солидна писмен и подписан договор , по-рядко ще те държи някой на него за целия срок , ако клиентът не е доволен . Особено , ако си агент и адвокат са зад решението си. Финансови договорености в това обстоятелство могат да се разработват , например можете да продължите да си плащат процент (обикновено 10%, но може по-високо, като 25% ) до края на годината.
4 <р> Но ако сте успешен и приходите ви са много високи , дон " т се изненадвайте, ако някой, който е работил като мениджър талант ще настоява за процент от приходите си за срока, посочен в договора. Не забравяйте, че това е за професионален талант, който може да се печели добре в сто хиляди долара годишно марка . Way -горе. В този случай, всеки ще иска уреждане , че е угодно на всички , защото те не искат талант /изпълнителят да бъде в състояние да продължи да печелите пари за всеки. Когато срокът на договора изтече, така ще бъде и на процент сделката
5 <р> И докато много успешни хора преговарят и от договори , подписани или неподписани , с пари - . Ако тръгне , който подписва с мениджър трябва да бъдат много внимателни, за подписване на договори . И мисля за наемане на адвокат, който да направи преглед на договора преди подписването му. Винаги можете да се измъкнем от връзката , но не винаги може да се отърве от необходимостта да плащат процент до изтичането на договора.