В зависимост от демографията на вяра в общността , може да служи на паството от различни културни и езикови среди . Някои от членовете на общността , може да предпочетат традиционен поклонение стил, докато други изискват нещо по-съвременно . Music служение лидери трябва да бъдат запознати с различни стилове на поклонение , знам кой стил най-добре служи на поклонение общност , и признават, когато всеки е подходящ.
Също така се вземат предвид лидерски стилове и предпочитания на духовенството и легна министри . Необходима е съвместна стил на управление за успешно лидерство музика служение. Вяра общности обикновено са заети с обслужване и други информационни дейности . Знайте приоритетите на общността , да бъде гъвкав и да компрометира , когато е необходимо.
Мотивиране на Министерство Team
Когато ходиш в вяра в общността с 40- хор , на органист на пълно работно време и компетентните инструменталисти , основната ви грижа не е набиране на персонал, но задържане . Ако няма организираната министерство музика , обаче, на първия ред на бизнеса е да се назначат певци, инструменталисти , cantors , солисти , а в някои случаи , операторите озвучителна техника .
Като музика министър , трябва да се водят на усилието за привличане на нови членове, но да делегира тази задача на членовете на обществото , когато е възможно , за да ги държи пряко ангажирани в процеса. Освен използването на думата от устата , да създаде печатни съобщения , задръжте специални концерти да възбуди интерес в министерството музика, организира Potluck вечери или дори да поставят реклами в местен вестник , за да се привлече вниманието към министерството музика и канят нови участници.
След като се формира екип за музика - служение, дейности по плана през цялата година , за да се стимулира траен интерес и участие. За да покажете благодарност за усилената работа на екипа и всеотдайност, планират специални събития , като например вечери, излети , семинари и духовни .