Осигурете конкретни цели и представления , да работят . Ако актьорите не знаят кога те ще свирят и защо това е важно , те ще бъдат по-малко мотивирани да действат .
2
Планирай пътувания , които позволяват на участниците да изпълняват извън родния град . Планиране на турне, за да посетят съседна държава може да помогне за насърчаване на участниците да се подготвят с искрена .
3
Въведете група в конкурси. Ако актьорите знаят, че ще бъдат съдени и да се конкурират с други групи , това ще увеличи шансовете за тях , които се опитват да изпълняват най- високо ниво .
4
Осигуряване на стимули за един актьор , за да научите си линии . Ако тя научава нейните линии и изпълнява най- високо ниво , предлагат рейз или допълнителни роли , които показват своите способности. Предлагането на допълнителни самостоятелни части и отдаване под наем на актьорите прослушване за тях може да бъде мотивиращ .
5
Подредете за актьорите да имат майсторски класове и семинари, с добре познати и известни актьори. Първи шанса да работя с професионалисти от местните университети или театрални групи ще помогне мотивира и насърчава актьор да развиват своя занаят.
6
Позволи актьорите шанс да гласуват за това, което мюзикъли ще бъдат избрани за предстоящото представяне години . Ако участниците смятат, че те имат думата по посока на групата , всеки участник ще бъдат по-склонни да работят за постигане на общи цели.
7
Насърчаване на изпълнителите да присъстват на летни лагери , в които те могат да се научат допълнителни техники за актьорско майсторство. Ако вашата група може да си го позволи , да предлагат да предоставят няколко участници със стипендии или намалена такса, за да присъства на лагера.