За дълго време , леене на производство е напълно контролирана от студията , но това се е променило драстично , тъй като 50-те и 60-те години , когато системата студио сринаха . Докато студията вече не притежават власт над звезди, които някога са направили , студиа все още използват своите собствени леене отдели, които са отговорни за леене продукции , експлоатирани от студиото. Studio леене факултети използват по същия начин, тъй като производството на леене отдели , с изключение , че те работят в рамките на по-строги насоки и черпят от една по-специфична група от актьори и фонови агенции , отколкото за леене отдели производство.
Производство Кастинг Катедри <Бразилски >
в съвременния свят на забавления, повечето продукции са разработени отделно на студио или голяма продуцентска къща . Като такива, уникални екипи са изградени, за да се развива проекта. Отделът за леене често е първият отдел нае , понякога дори преди да са завършени писатели . Кастинг водещите роли за производство почти винаги е неразделна част от способността на производителя да получи финансиране , така че отдела за леене е отговорен за осъществяване на контакт и договаряне със звезди по време на ранните етапи на развитие. Продукции кастинг отдел A работи нагоре, докато производството е в разгара си , а след това по-голямата част на катедрата - ако не всички - . Се освобождава , за да работят по други проекти и всякаква допълнителна леене е оставено в ръцете на специализираните агенции
<Бразилски>
кастинг директорите
директорът на леене е човекът, който отговаря за виждайки, че всяка роля в производството е изпълнен с най-добър актьор за тази работа. Кастинг директорите започват , като се опитва да прикачите големи имена звезди на повечето от главните роли . След като принципалите са подадени , а останалата част от актьорите са избрани от отворени прослушвания , които варират от една избрана група от физически лица , за да търсите чрез хиляди потенциални участници от всички краища на страната. Директорът на леене, обикновено взема окончателното решение за това кой да се наеме , но поради огромното количество усилия , участващи тя ще използва редица помощник леене агенти, за да изпълни задачата.
Кастинг Асистенти
леене асистенти правят по-голямата част от работата, свързана със скрининг потенциалните участници за един продукции говорят части . Те започват от сортиране чрез стотици , а понякога и хиляди автобиографии и главата снимки , изпратени на производството . След басейна се филтрира, за да по- лесно управляем брой , първоначалните прослушвания да се осъществи. На по-големи продукции , кастинг директор напуска първия кръг на прослушвания за асистенти на леене . Когато сътрудниците на леене смятат, че те са стеснени процеса на подбор надолу , доколкото те могат, кастинг директор е внесла, за да завършите повикване обратно прослушвания на и финализиране на процеса на леене.
Background Casting
Background леене обикновено е оставено на агенции, които съществуват само за да служат на тази функция. Директорът на леене или нейните сътрудници ще се свържат с агенцията и да им даде основни данни за това, което те търсят . Това включва броя на фоновите играчи необходими , както и критериите за определяне на възраст, пол , етническа принадлежност , социален статус и всичко останало, което е специално необходимо за проекта. Леене отдел Проектите ще координира действията си с агенцията за фон кастинг , за да обсъдят заплатите допълнителните и кога и къде те трябва да се появи на работа . Има рядко процес на прослушване за фон , така кастинг агенти, които работят за агенции , специализирани в допълнителна работа да им наемане на базата на главата снимки , възобновява и опит с агенцията.